जिनेवा (WTO न्यूज़): 3 जुलाई को व्यापार और लिंग पर अनौपचारिक कार्य समूह की बैठक में, सदस्यों ने 2025-2026 कार्य योजना पर चर्चा की, जो व्यापार के माध्यम से महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण पर सदस्यों की भागीदारी को ठोस परिणामों में बदलने के लिए एक रणनीतिक रोडमैप है, जिसमें मार्च 2026 में कैमरून में 14वें डब्ल्यूटीओ मंत्रिस्तरीय सम्मेलन (एमसी14) के लिए डिलिवरेबल्स शामिल हैं। सदस्यों ने व्यापार में लैंगिक समानता के लिए अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार के दूसरे संस्करण का भी उल्लेख किया और 2 जुलाई को आयोजित डब्ल्यूटीओ संगोष्ठी "व्यापार के माध्यम से बढ़ती अर्थव्यवस्थाएं - महिलाओं को सशक्त बनाना" पर विचार किया।

2025-2026 कार्य योजना, 2024 में अबू धाबी में आयोजित 13वें विश्व व्यापार संगठन मंत्रिस्तरीय सम्मेलन (MC13) में शुरू किए गए कार्य को सुदृढ़ करती है। इसके कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए एक कार्य योजना सदस्यों के परामर्श से तैयार की जाएगी, जिसमें स्पष्ट लक्ष्य, लक्ष्य और गतिविधियाँ शामिल होंगी।

कार्य योजना में व्यापार और लैंगिक भेदभाव पर अनौपचारिक कार्य समूह (IWG) के समस्त तकनीकी कार्यों का विस्तृत संकलन और सह-अध्यक्षों द्वारा एक मंत्रिस्तरीय संयुक्त वक्तव्य शामिल है। इसमें मंत्रिस्तरीय उपलब्धियाँ भी शामिल हैं, जैसे कि MC14 परिणाम दस्तावेज़ में व्यापार के माध्यम से महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण पर एक अनुच्छेद को शामिल करने की संभावना।

व्यापार और महिला आर्थिक सशक्तिकरण पर विश्व व्यापार संगठन संगोष्ठी

सदस्यों ने  व्यापार और महिला आर्थिक सशक्तिकरण पर डब्ल्यूटीओ संगोष्ठी, "व्यापार के माध्यम से बढ़ती अर्थव्यवस्थाएं - महिलाओं को सशक्त बनाना" का भी जायजा लिया , जो 2 जुलाई को आईडब्ल्यूजी सह-अध्यक्षों (काबो वर्डे, अल साल्वाडोर और यूनाइटेड किंगडम) के सहयोग से आयोजित किया गया था।

इस कार्यक्रम में नीति निर्माताओं, शोधकर्ताओं और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों ने एक साथ मिलकर यह पता लगाया कि व्यापार नीति महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को कैसे बढ़ावा दे सकती है। अपने उद्घाटन भाषण में, विश्व व्यापार संगठन की महानिदेशक, न्गोजी ओकोन्जो-इवेला ने इस बात पर ज़ोर दिया कि व्यापार में महिलाओं का सशक्तिकरण न केवल एक नैतिक अनिवार्यता है, बल्कि एक आर्थिक आवश्यकता भी है। उन्होंने एक आधुनिक बहुपक्षीय प्रणाली का आह्वान किया जो महिलाओं और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं की बेहतर सेवा कर सके। पूरे दिन चली चर्चाओं में लैंगिक समानता को व्यापार नीति के एक प्रमुख तत्व के रूप में मानने की आवश्यकता पर ज़ोर दिया गया।

संगोष्ठी के प्रमुख विषयों में डिजिटलीकरण के अवसर और चुनौतियाँ, क्षेत्रीय व्यापार समझौतों की भूमिका और लिंग-आधारित आँकड़ों का महत्व शामिल थे। ब्राज़ील, चिली, न्यूज़ीलैंड और यूनाइटेड किंगडम ने अपने राष्ट्रीय अनुभव साझा किए, जबकि अंतर्राष्ट्रीय व्यापार केंद्र (आईटीसी) , संयुक्त राष्ट्र के खाद्य एवं कृषि संगठन (एफएओ) और विश्व बैंक की संस्थागत पहलों ने व्यापार को और अधिक समावेशी बनाने के प्रयासों पर प्रकाश डाला।

यूनाइटेड किंगडम के राजदूत साइमन मैनली ने कहा कि संगोष्ठी में बोलने वाले विशेषज्ञों और शोधकर्ताओं ने सदस्यों को यह सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहित किया कि लैंगिक समानता को न केवल अंतर्राष्ट्रीय कार्य समूह (IWG) के भीतर, बल्कि विश्व व्यापार संगठन (WTO) की समितियों और व्यापक वार्ताओं में भी गंभीरता से संबोधित किया जाए। MC14 की ओर देखते हुए, उन्होंने कहा कि कई सदस्य बहुपक्षीय व्यापार प्रणाली में लैंगिक समानता को शामिल करने के लिए नए सिरे से प्रतिबद्धता का आह्वान कर रहे हैं।

व्यापार में लैंगिक समानता के लिए अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार

आईडब्ल्यूजी के सह-अध्यक्षों ने व्यापार में लैंगिक समानता के लिए अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार के दूसरे संस्करण की रिपोर्ट दी, जो व्यापार संबंधी नीतियों और कार्यक्रमों के माध्यम से लैंगिक समानता को बढ़ावा देने वाली प्रभावशाली राष्ट्रीय पहलों को मान्यता देता है। व्यापार और महिला आर्थिक सशक्तीकरण पर डब्ल्यूटीओ संगोष्ठी के हिस्से के रूप में आयोजित एक पुरस्कार समारोह के दौरान 2 जुलाई को घोषित, 2025 संस्करण के विजेता "इलास एक्सपोर्टम" के लिए ब्राजील, "सेवा क्रांति" के लिए डोमिनिकन गणराज्य और "समावेशी व्यापार सुविधा परियोजना" के लिए घाना थे, जिसमें "सुरक्षित कंपनी सील" के लिए इक्वाडोर और विदेश व्यापार विश्वविद्यालय (डब्ल्यूसीपी-एफटीयू) में डब्ल्यूटीओ अध्यक्ष कार्यक्रम के तहत कार्यान्वित एक पहल के लिए वियतनाम का विशेष उल्लेख किया गया, जिसका शीर्षक "ज्ञान से प्रभाव तक: डब्ल्यूसीपी-एफटीयू के माध्यम से व्यापार में महिलाओं के प्रभाव को बढ़ाना" था।

विश्व व्यापार संगठन के सदस्यों द्वारा अपडेट

यूनाइटेड किंगडम ने  लैंगिक निर्यात अंतर पर स्कॉटिश सरकार द्वारा कमीशन की गई एक रिपोर्ट के निष्कर्ष साझा किए। अध्ययन से पता चला कि स्कॉटलैंड में महिलाओं के नेतृत्व वाले केवल 15 प्रतिशत लघु और मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई) निर्यात में लगे हुए थे, जो पुरुषों के नेतृत्व वाले स्कॉटिश एसएमई (17 प्रतिशत) से भी कम है। इस अंतर को पाटने से स्कॉटलैंड के व्यापार राजस्व में दो वर्षों में 10.4 बिलियन GBP (11.3 बिलियन CHF) तक की वृद्धि हो सकती है। इस शोध में महिलाओं के लिए प्रमुख बाधाओं की पहचान की गई है, जिनमें वित्त तक सीमित पहुँच, मार्गदर्शन और नेटवर्क का अभाव, और जटिल सहायता परिदृश्य शामिल हैं।

कोस्टा रिका ने समावेशी व्यापार कार्रवाई समूह (आईटीएजी) के 2025-2026 अध्यक्ष के रूप में अपनी भूमिका के बारे में भी सदस्यों को जानकारी दी। आईटीएजी की स्थापना 2018 एशिया-प्रशांत आर्थिक सहयोग (एपेक) नेताओं के शिखर सम्मेलन के दौरान हुई थी। इसके अलावा, आईटीएजी की स्वतंत्र पहल, वैश्विक व्यापार और लैंगिक व्यवस्था (जीटीएजीए) के बारे में भी जानकारी दी गई। 2018 में शुरू किया गया आईटीएजी, लैंगिक समानता, लघु एवं मध्यम उद्यमों (एसएमई) के लिए समर्थन, स्वदेशी व्यापार, स्थिरता और श्रम मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हुए समावेशी व्यापार को बढ़ावा देता है। जीटीएजीए डेटा-साझाकरण, नीतिगत संवाद और क्षमता निर्माण जैसे संयुक्त कार्यों के माध्यम से महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देता है।

प्रमुख गतिविधियों में प्राथमिकताओं को अपनाने के लिए एक वर्चुअल बैठक, और आर्थिक सहयोग एवं विकास संगठन (OECD) द्वारा हाल ही में  लैटिन अमेरिका की व्यापार एवं लैंगिक समीक्षा का शुभारंभ शामिल था । सरकारी अधिकारियों के लिए वर्चुअल कार्यक्रम 2025 और 2026 में आयोजित किए जाएँगे। कोस्टा रिका ने परिग्रहण प्रक्रियाओं को मानकीकृत करने की योजनाओं की भी रूपरेखा प्रस्तुत की, और घोषणा की कि 2026 में GTAGA दिवस, एक व्यक्तिगत क्षमता निर्माण कार्यक्रम आयोजित किया जाएगा।

यूक्रेन ने महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने और व्यापार एवं पुनर्प्राप्ति नीतियों में लैंगिक समानता को शामिल करने के लिए अपनी राष्ट्रीय रणनीति प्रस्तुत की। उपायों में मार्गदर्शन, वित्त तक पहुँच, व्यावसायिक प्रशिक्षण और मनोवैज्ञानिक सहायता के माध्यम से महिलाओं द्वारा संचालित व्यवसायों को लक्षित समर्थन, साथ ही पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के कार्यक्रम शामिल हैं। यूक्रेन ने बताया कि 2023 में 56 प्रतिशत नए व्यवसाय महिलाओं द्वारा स्थापित किए जाएँगे, जो 2024 में बढ़कर 59 प्रतिशत हो जाएँगे।

अंतर्राष्ट्रीय संगठनों द्वारा प्रस्तुतियाँ

यूरोप के लिए संयुक्त राष्ट्र आर्थिक आयोग (यूएनईसीई) ने लैंगिक संवेदनशीलता मानकों को बढ़ावा देने के अपने प्रयासों की रूपरेखा प्रस्तुत की है, जिसमें जेंडर एक्शन प्लान मॉडल ब्लूप्रिंट जैसे व्यावहारिक उपकरणों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। यह पहल मानकों, विनियमों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रशासन में लैंगिक विचारों को शामिल करने में संस्थानों का समर्थन करती है। यूएनईसीई ने डेटा और डिज़ाइन में, विशेष रूप से एआई जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों में, लैंगिक पूर्वाग्रह को दूर करने में समावेशी मानकों की भूमिका पर भी ज़ोर दिया।

कॉफ़ी मूल्य श्रृंखला के सभी क्षेत्रों में कार्यरत महिलाओं के एक वैश्विक नेटवर्क, इंटरनेशनल विमेन कॉफ़ी अलायंस (IWCA) ने इस क्षेत्र में लैंगिक असमानताओं को दूर करने के लिए अपने कार्यों का विवरण प्रस्तुत किया। 36 से ज़्यादा राष्ट्रीय समूहों और 18,000 सदस्यों का प्रतिनिधित्व करते हुए - जिनमें किसान, प्रसंस्करणकर्ता, निर्यातक, बरिस्ता और उद्यमी शामिल हैं - IWCA ने महिलाओं के सामने आने वाली लगातार चुनौतियों को रेखांकित किया, जैसे कि असमान श्रम वितरण, सीमित आय और भूमि स्वामित्व, और नेतृत्व में कम प्रतिनिधित्व। इसने अपनी 2023-2027 की रणनीतिक योजना भी प्रस्तुत की, जो चार स्तंभों पर आधारित है: संगठनात्मक विकास, अनुसंधान और वकालत, प्रभावशाली कार्यक्रम और उच्च-प्रभावी संचार।

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(समाचार & फोटो साभार- WTO न्यूज़)
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