वाशिंगटन (USTR प्रेस ऑफिस): संयुक्त राज्य अमेरिका और मेक्सिको ने आज पुएब्ला के कुआउटलांसिगो में वोक्सवैगन डे मेक्सिको, एसए डी सीवी सुविधा में सुधार के एक पाठ्यक्रम की घोषणा की। यह सुविधा मेक्सिको में सबसे बड़ा ऑटोमोबाइल विनिर्माण संयंत्र है और वैश्विक स्तर पर वोक्सवैगन समूह के सबसे बड़े संयंत्रों में से एक है। संयुक्त राज्य अमेरिका और मेक्सिको ने संयुक्त राज्य अमेरिका-मेक्सिको-कनाडा समझौते (USMCA) के रैपिड रिस्पांस लेबर मैकेनिज्म (RRM) के तहत बीस मामलों को सफलतापूर्वक हल किया है, और यह घोषणा आठवीं बार है जब संयुक्त राज्य अमेरिका और मेक्सिको RRM के तहत सुधार के एक औपचारिक पाठ्यक्रम पर सहमत हुए हैं। सुधार योजना यह सुनिश्चित करने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण स्थापित करेगी कि श्रमिक स्वतंत्र रूप से संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अपने अधिकार का प्रयोग कर सकें। राजदूत कैथरीन ताई ने  कहा , "इस सुधार के पाठ्यक्रम में उन श्रमिकों की बहाली की आवश्यकता है, जिन्होंने उपाय के लिए RRM की ओर रुख करके, सुविधा में हजारों श्रमिकों के लिए संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों की मजबूत सुरक्षा का मार्ग प्रशस्त किया है।" 

"हम मेक्सिको सरकार और वोक्सवैगन डे मेक्सिको की सराहना करते हैं कि उन्होंने श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करने के लिए तेजी से कदम उठाए और हम योजना के कार्यान्वयन के दौरान मेक्सिको के साथ सहयोग जारी रखने की आशा करते हैं।" "संघ बनाने की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान अमेरिका-मेक्सिको-कनाडा समझौते के तहत अमेरिका-मेक्सिको व्यापार के केंद्र में है और समझौते का त्वरित प्रतिक्रिया तंत्र इन अधिकारों की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से ऑटो उद्योग में," अंतरराष्ट्रीय मामलों की उप-अवर सचिव थिया ली ने कहा ।

"हम इस समझौते पर पहुंचने के लिए पक्षों की सराहना करते हैं और हम सभी के लिए एक निष्पक्ष कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मेक्सिको सरकार के साथ निरंतर मजबूत सहयोग को मान्यता देते हैं।" सुधार के क्रम में संघ बनाने की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों को सुविधा में संरक्षित करने के उद्देश्य से उपायों का विवरण दिया गया है
 
 

• आठ श्रमिकों को बहाल किया गया तथा उन्हें पूर्ण पिछला वेतन और लाभ प्रदान किए गए;
• एक कर्मचारी को पूर्ण विच्छेद भत्ता का भुगतान करता है जिसने पुनः नियुक्ति के स्थान पर विच्छेद भत्ता चुना है;
• अपने तटस्थता वक्तव्य और संगठन की स्वतंत्रता तथा सामूहिक सौदेबाजी पर कंपनी के दिशा-निर्देशों को लागू करना, जिसमें उल्लंघन के लिए शून्य-सहिष्णुता की नीति भी शामिल है; तथा 
• तटस्थता वक्तव्य, कंपनी के दिशा-निर्देश, संबंधित प्रशिक्षण सामग्री और सामूहिक सौदेबाजी समझौते की प्रतियां बनाए रखता है, और इस बारे में जानकारी रखता है कि कर्मचारी अपने अधिकारों के उल्लंघन से संबंधित शिकायत कंपनी या मेक्सिको सरकार के पास कैसे दर्ज कर सकते हैं, कंपनी के ऐप पर जो कर्मचारियों के लिए सुलभ है।

• सुधार के इस पाठ्यक्रम के दायित्वों और संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी से संबंधित मैक्सिकन कानूनों के अनुपालन से संबंधित सुविधा की निगरानी करना; और
• श्रमिकों के लिए एक सीधा ईमेल पता और टेलीफोन लाइन बनाए रखें, ताकि वे किसी भी संभावित गैरकानूनी हस्तक्षेप या श्रमिकों की संगठन बनाने की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों के उल्लंघन की गुमनाम रूप से रिपोर्ट कर सकें।

• वोक्सवैगन डी मेक्सिको द्वारा अपने तटस्थता वक्तव्य और संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी पर कंपनी के दिशा-निर्देशों को पोस्ट करना और प्रसारित करना;
• वोक्सवैगन डी मेक्सिको अपने तटस्थता वक्तव्य और दिशानिर्देशों पर कंपनी कर्मियों को प्रशिक्षण प्रदान कर रहा है;
• वोक्सवैगन डी मेक्सिको अपनी गुमनाम और गोपनीय टेलीफोन लाइन या सीधे ईमेल पते को सार्वजनिक करेगा जिसके माध्यम से श्रमिक अपने अधिकारों के उल्लंघन और कंपनी की नीतियों के उल्लंघन की रिपोर्ट कर सकते हैं, साथ ही यह जानकारी भी देगा कि श्रमिक अपने अधिकारों के उल्लंघन से संबंधित शिकायत मेक्सिको सरकार के पास कैसे दर्ज कर सकते हैं; तथा
• मेक्सिको सरकार कंपनी के कर्मियों के लिए व्यक्तिगत रूप से श्रमिक अधिकार प्रशिक्षण आयोजित कर रही है तथा संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के संबंध में सूचनात्मक सामग्री पोस्ट और वितरित कर रही है।

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