अबू धाबी (USTR प्रेस ऑफिस): संयुक्त राज्य अमेरिका के व्यापार प्रतिनिधि कैथरीन ताई ने आज तेरहवें विश्व व्यापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) मंत्रिस्तरीय सम्मेलन (एमसी13) के मौके पर सामाजिक न्याय देने के लिए डब्ल्यूटीओ में बदलाव पर अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संघ परिसंघ (आईटीयूसी) पैनल में टिप्पणी दी।

अपनी टिप्पणी में, राजदूत ताई ने कामकाजी समुदायों को सशक्त बनाने और मध्यम वर्ग के निर्माण में मदद करने के लिए व्यापार की आवश्यकता को रेखांकित किया। राजदूत ताई ने इस बात पर भी जोर दिया कि व्यापार के लाभों को व्यापक रूप से साझा किया जाना सुनिश्चित करने के लिए डब्ल्यूटीओ को संगठन के संस्थापक सिद्धांतों के अनुरूप अपना ध्यान श्रमिकों पर केंद्रित करना चाहिए।

राजदूत ताई की टिप्पणियाँ:

धन्यवाद, ल्यूक। मैं यहां आकर प्रसन्न हूं। मैं अपने सहकर्मियों और विशिष्ट अतिथियों को भी धन्यवाद देता हूं जिन्होंने इस महत्वपूर्ण पैनल चर्चा में भाग लेने के लिए समय निकाला।

मुझे खुशी है कि आईटीयूसी ने हम सभी को व्यापार और श्रम के बीच महत्वपूर्ण संबंधों पर चर्चा करने और गंभीर रूप से डब्ल्यूटीओ के ढांचे में ऐसा करने का अवसर प्रदान करने के लिए इस पैनल को एक साथ रखा है।

बिडेन-हैरिस प्रशासन का मानना ​​​​है कि व्यापार सभी के लिए भलाई के लिए एक शक्ति होना चाहिए, लेकिन ऐसा करने के लिए हमें यह सुनिश्चित करने के लिए काम करना चाहिए कि व्यापार श्रमिकों को सशक्त बनाता है और कामकाजी समुदाय व्यापार के लाभों का आनंद लेते हैं।

व्यापार नीति ऐतिहासिक रूप से अधिकतम टैरिफ उदारीकरण और दक्षता और कम लागत की खोज पर केंद्रित रही है।

यह दृष्टिकोण हमारी सबसे बड़ी कंपनियों के लिए लाभ प्रदान करने पर केंद्रित है, इस सिद्धांत पर कि वे लाभ आवश्यक रूप से हमारे श्रमिकों, छोटे व्यवसायों और समुदायों तक पहुंचेंगे।

लेकिन समय के साथ, हमने देखा है कि ये लाभ बहुत दूर तक नहीं पहुँच पाते हैं।

पिछले तीन वर्षों में, हमारे प्रशासन ने इस आख्यान को मूल रूप से मध्यम वर्ग और श्रमिकों पर ध्यान केंद्रित करने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसे हम कार्यकर्ता-केंद्रित व्यापार नीति कहते हैं।

इसका मतलब यह है कि हम अपनी व्यापार नीति के विकास में, अपने आकलन में कि क्या कोई विशेष नीति स्थिति प्रभावी ढंग से काम कर रही है, और हमारे कार्यान्वयन और प्रवर्तन कार्यों में श्रमिकों को केंद्रित कर रहे हैं।

इसका मतलब यह है कि हम अपनी सफलता का आकलन सिर्फ इस आधार पर नहीं करते हैं कि हम कितना व्यापार करते हैं, बल्कि इस आधार पर भी करते हैं कि वह व्यापार श्रमिकों के लिए अच्छे वेतन, अधिकारों का सम्मान करने वाली, सुरक्षित और सुरक्षित नौकरियों सहित अच्छे काम का समर्थन करने में कैसे मदद करता है।

यह नीति वैश्विक श्रम मुद्दों के लिए एक व्यापक, सरकार-व्यापी दृष्टिकोण के अनुरूप है, जिसे हाल ही में वैश्विक स्तर पर श्रमिक सशक्तिकरण, अधिकारों और उच्च श्रम मानकों को आगे बढ़ाने पर नवंबर 2023 के राष्ट्रपति ज्ञापन में उल्लिखित किया गया था।

हमारी वैश्विक अधिकार रणनीति में पहचानी गई एक प्राथमिकता डब्ल्यूटीओ जैसे बहुपक्षीय मंचों पर श्रम मुद्दों पर अधिक सहयोग की मांग करना है।

हमारे कई समाजों में कामकाजी लोग आर्थिक असुरक्षा की बढ़ती भावना की रिपोर्ट कर रहे हैं, और डब्ल्यूटीओ में हमारा काम उनके हितों को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकता है।

इसमें इस बारे में जानकारी का आदान-प्रदान शामिल हो सकता है कि हम अपने कामकाजी लोगों को शीर्ष पर पहुंचाने के लिए नवीन व्यापार उपकरणों का उपयोग कैसे कर रहे हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए, एक उदाहरण यह है कि हम संयुक्त राज्य अमेरिका-मेक्सिको-कनाडा समझौते के तहत रैपिड रिस्पांस मैकेनिज्म या आरआरएम का उत्साहपूर्वक उपयोग कर रहे हैं।

यह तंत्र इस मायने में परिवर्तनकारी है कि यह हमें उन विशिष्ट सुविधाओं के खिलाफ मामले लाने की अनुमति देता है जो श्रमिकों के संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों का सम्मान नहीं करते हैं।

2021 के बाद से, संयुक्त राज्य अमेरिका ने ऑटोमोटिव, परिधान, खनन और सेवाओं सहित विभिन्न उद्योगों में फैली सुविधाओं पर आरआरएम के तहत 19 बार मेक्सिको की समीक्षा की मांग की है।

इन मामलों से मेक्सिको में 27,000 से अधिक श्रमिकों को सीधे लाभ हुआ है। स्वतंत्र यूनियनों के चयन के लिए स्वतंत्र और निष्पक्ष चुनाव। नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते. प्रमुख वेतन वृद्धि. गलत तरीके से नौकरी से हटाए गए लोगों की बहाली। सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ।

डब्ल्यूटीओ को प्रभावी और प्रासंगिक बनाए रखने के लिए, हमें संगठन के संस्थापक सिद्धांतों के अनुरूप अपना ध्यान श्रमिकों पर केंद्रित करने की आवश्यकता है, जिसमें जीवन स्तर को ऊपर उठाना और पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करना शामिल है।

अच्छी खबर यह है कि डब्ल्यूटीओ और बहुपक्षीय व्यापार प्रणाली के नियम कभी भी अपरिवर्तनीय या स्थिर नहीं थे। डब्ल्यूटीओ के रचनाकारों ने एक ऐसे संगठन की कल्पना की थी जो अपने सदस्यों के बीच बातचीत के माध्यम से बदलाव और अनुकूलन करेगा।

यही कारण है कि हम व्यापक सुधार एजेंडे पर अन्य डब्ल्यूटीओ सदस्यों और डॉ. नगोजी के साथ काम कर रहे हैं। और हम रास्ते में प्रगति कर रहे हैं।

पिछले साल, हमने दशकों से चली आ रही डब्ल्यूटीओ मत्स्य पालन सब्सिडी वार्ता में एक अभूतपूर्व समझौता हासिल किया।

हमें मत्स्य पालन सब्सिडी पर डब्ल्यूटीओ समझौते को स्वीकार करने वाले पहले डब्ल्यूटीओ सदस्यों में से एक होने पर गर्व है, जो पर्यावरणीय स्थिरता के मूल में पहला बहुपक्षीय व्यापार समझौता है।

हानिकारक सब्सिडी पर रोक लगाकर, यह समझौता संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में मछुआरों और श्रमिकों की आजीविका का समर्थन करने में मदद करेगा।

इस समझौते के लिए बातचीत के अगले चरण के हिस्से के रूप में, हम मछली पकड़ने वाले जहाजों पर जबरन श्रम के उपयोग पर प्रकाश डालने के लिए काम कर रहे हैं, जो सिर्फ एक मानवाधिकार और नैतिक मुद्दा नहीं है, बल्कि एक निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा का मुद्दा है।

यह इस बात का एक उदाहरण है कि हम श्रमिक मुद्दों को सामने लाने के लिए डब्ल्यूटीओ में कैसे मिलकर काम कर सकते हैं।

यहां आप सभी लोग इस दृष्टिकोण को साकार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और मैं हमारी चर्चा के लिए उत्सुक हूं। धन्यवाद। 

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