*यदि स्वास्थ्य बीमा क्षेत्र की दिग्गज कंपनी अपने कर्मचारियों को खरीदकर त्यागपत्र देने का कोटा पूरा नहीं कर पाती है, तो वह छंटनी का सहारा ले सकती है।

**यूनाइटेडहेल्थकेयर अपने लाभ संचालन इकाई के कर्मचारियों को एक बायआउट की पेशकश कर रहा है, जो कि यदि वे इस्तीफा देना चाहते हैं तो एक वित्तीय प्रोत्साहन है।

***कर्मचारी 3 मार्च तक बायआउट का विकल्प चुन सकते हैं, ताकि वे 1 मई तक कंपनी छोड़ सकें।

इरविन, कैलिफोर्निया (एंटरप्रेन्योर वेबसाइट): एंटरप्रेन्योर वेबसाइट पर शेरिन शिबू द्वारा मेलिसा मालामुट  द्वारा संपादित कर 19 फ़रवरी, 2025 को प्रकाशित किया गया जिसमें बताया गया है कि, "यूनाइटेडहेल्थकेयर" अपने कुछ कर्मचारियों को उनके इस्तीफे के बदले में एक बायआउट या वित्तीय पैकेज की पेशकश कर रहा है, बशर्ते वे 3 मार्च तक नौकरी छोड़ने के लिए सहमत हो जाएं।

स्वैच्छिक त्यागपत्र पृथक्करण कार्यक्रम नामक यह खरीद यूनाइटेडहेल्थकेयर की लाभ संचालन इकाई के कर्मचारियों पर लागू होती है, सूत्रों ने बुधवार को सीएनबीसी को बताया । उन्होंने स्पष्ट किया कि, जो कोई भी प्रस्ताव स्वीकार नहीं करेगा, उसे फिलहाल अपनी वर्तमान नौकरी पर बने रहना होगा या उसे किसी समान भूमिका में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

सूत्रों ने यह भी बताया कि यदि कंपनी अनिर्दिष्ट त्यागपत्र कोटा पूरा नहीं करती है, तो छंटनी की जाएगी।

यूनाइटेडहेल्थ के प्रवक्ता ने सीएनबीसी को दिए एक बयान में बताया, "यह स्वैच्छिक विकल्प हमारे निरंतर प्रयासों का हिस्सा है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारी टीम उन लोगों और ग्राहकों की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए सर्वोत्तम स्थिति में है, जिनकी सेवा करने का हमें गर्व है।"

यूनाइटेडहेल्थकेयर ने यह खुलासा नहीं किया कि कितने कर्मचारियों को खरीद प्रस्ताव प्राप्त हुआ, लेकिन सोमवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ज्ञापन, जिसे सीएनबीसी ने देखा, से पता चला कि खरीद प्रस्ताव लाभ संचालन इकाई के अंतर्गत चार उपविभागों में पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों पर लागू था: कॉर्पोरेट, उपभोक्ता संचालन, मुख्य सेवाएं और प्रदाता सेवाएं।

मेमो के अनुसार, जो कर्मचारी बायआउट स्वीकार करते हैं, वे कम से कम 1 मई तक और अधिक से अधिक 13 नवंबर तक नौकरी छोड़ देंगे। उन्हें अपनी समाप्ति तिथि पर त्यागपत्र पैकेज प्राप्त होगा, और राशि इस बात पर निर्भर करेगी कि वे कंपनी में कितने वर्षों से हैं।

यूनाइटेडहेल्थकेयर यूनाइटेडहेल्थ ग्रुप का स्वास्थ्य बीमा प्रभाग है, जिसके पास 31 दिसंबर, 2023 की फाइलिंग के अनुसार 160,000 नैदानिक ​​पेशेवरों (clinical professionals) सहित कुल 440,000 से अधिक कर्मचारी हैं। यूनाइटेडहेल्थ ग्रुप राजस्व के आधार पर अमेरिका की सबसे बड़ी स्वास्थ्य सेवा कंपनी है - इसने 2024 में $400 बिलियन से अधिक की कमाई की, जो इसका अब तक का सबसे अधिक वार्षिक राजस्व है। यह मार्केट कैप के आधार पर भी सबसे बड़ी कंपनी है, जो लेखन के समय लगभग $465 बिलियन है।

दिसंबर में अपने सीईओ ब्रायन थॉम्पसन की हत्या के बाद कंपनी को 2024 के अंत में उथल-पुथल का सामना करना पड़ा । थॉम्पसन की मौत ने अमेरिकी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली और इसकी बढ़ती लागतों को जांच के दायरे में ला दिया है। यूनाइटेडहेल्थकेयर ने जनवरी में एक नए सीईओ टिम नोएल को नियुक्त किया।

यूनाइटेडहेल्थ ग्रुप को फरवरी 2024 में अपनी सहायक कंपनी चेंज हेल्थकेयर पर भी साइबर हमले का सामना करना पड़ा, जिसके कारण उसे उल्लंघन से प्रभावित स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं को 3 बिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

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(साभार- एंटरप्रेन्योर वेबसाइट)
swatantrabharatnews.com