2024 में दसवीं बार, तथा कुल मिलाकर अट्ठाईसवीं बार, संयुक्त राज्य अमेरिका ने यूएसएमसीए के त्वरित प्रतिक्रिया श्रम तंत्र के तहत मेक्सिको की समीक्षा की मांग की है।

वाशिंगटन (USTR प्रेस ऑफिस): संयुक्त राज्य अमेरिका की व्यापार प्रतिनिधि कैथरीन ताई ने आज घोषणा की कि संयुक्त राज्य अमेरिका ने मेक्सिको से इस बात की समीक्षा करने के लिए कहा है कि क्या मेक्सिको के गुआनाजुआटो राज्य के लियोन शहर में स्थित बेडर डी मेक्सिको सुविधा में काम करने वाले कर्मचारियों को संघ बनाने और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता के अधिकार से वंचित किया जा रहा है। संयुक्त राज्य अमेरिका ने सुविधा से माल की गैर-परिसमापन प्रविष्टियों पर परिसमापन को निलंबित कर दिया है, जो ऑटोमोटिव उद्योग के लिए प्रीमियम चमड़े के निर्माण में माहिर है। यह अनुरोध, जो एक याचिका के जवाब में किया गया था, संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा संयुक्त राज्य अमेरिका-मेक्सिको-कनाडा समझौते (USMCA) में रैपिड रिस्पांस लेबर मैकेनिज्म (RRM) को औपचारिक रूप से लागू करने का अट्ठाईसवाँ अवसर है।

राजदूत कैथरीन ताई ने कहा, "रैपिड रिस्पांस मैकेनिज्म की शुरुआत करके, हम बर्खास्तगी, प्रतिशोध या भेदभाव का सामना किए बिना अपनी पसंद के संघ में शामिल होने और संघ की गतिविधियों में भाग लेने के श्रमिकों के अधिकारों का समर्थन करने में दृढ़ हैं।" "हम इस सुविधा में अधिकारों के चल रहे हनन को दूर करने के लिए मेक्सिको सरकार के साथ मिलकर काम करना जारी रखने के लिए उत्सुक हैं।"

अंतर्राष्ट्रीय श्रम मामलों की उप-अवर सचिव थिया ली ने कहा, "हम बेडर सुविधा में संघ-विरोधी कार्रवाइयों की रिपोर्टों से बहुत चिंतित हैं। इस तरह का आचरण अस्वीकार्य है और श्रमिकों के संघ और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता के मौलिक अधिकारों को खत्म करता है,"। "यूएसएमसीए रैपिड रिस्पांस मैकेनिज्म और मेक्सिको के श्रम कानून सुधार इस प्रकार के उल्लंघनों को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। हम इन मुद्दों को हल करने और यूएसएमसीए के तहत प्रतिबद्ध उच्च श्रम मानकों को सुदृढ़ करने के लिए मैक्सिकन सरकार के साथ मिलकर काम करने के लिए तत्पर हैं।"

पृष्ठभूमि

संयुक्त राज्य अमेरिका के व्यापार प्रतिनिधि और श्रम सचिव निगरानी और प्रवर्तन (आईएलसी) के लिए अंतर-एजेंसी श्रम समिति के सह-अध्यक्ष हैं। 15 अगस्त, 2024 को आईएलसी को सिंडिकेटो इंडस्ट्रियल डे ट्रैबजाडोरेस वाई एम्प्लीडोस डेल कैल्ज़ाडो वाई कॉमर्सियो डेल एस्टाडो डी गुआनाजुआटो (एसआईटीईसीसीसी-कैट) से जुड़े एक बर्खास्त कर्मचारी से आरआरएम याचिका प्राप्त हुई। याचिका में आरोप लगाया गया है कि बेडर डी मेक्सिको कर्मचारियों के संगठन बनाने और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता के अधिकारों का उल्लंघन कर रहा है, जिसमें कंपनी द्वारा नियंत्रित श्रम समिति बनाना और कर्मचारियों को उनकी यूनियन गतिविधि के लिए बर्खास्त करना शामिल है। याचिका में यह भी आरोप लगाया गया है कि कर्मचारियों को नौकरी से निकालना और उत्पीड़न, निगरानी और डराने-धमकाने सहित अन्य बलपूर्वक कार्रवाई, सुविधा में अधिकारों का हनन है। ILC 30 दिनों के भीतर RRM याचिकाओं और उसके साथ दी गई जानकारी की समीक्षा करता है।

आईएलसी ने याचिका और संबंधित जानकारी की समीक्षा की और निर्धारित किया कि अधिकारों के हनन के पर्याप्त, विश्वसनीय सबूत हैं, जो यूएसएमसीए रैपिड रिस्पांस मैकेनिज्म के सद्भावनापूर्ण आह्वान को सक्षम करते हैं। परिणामस्वरूप, संयुक्त राज्य अमेरिका के व्यापार प्रतिनिधि ने मेक्सिको से अनुरोध किया है कि मेक्सिको इस बात की समीक्षा करे कि क्या बेडर डी मेक्सिको में काम करने वाले कर्मचारियों को संगठन बनाने और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता के अधिकार से वंचित किया जा रहा है। मेक्सिको के पास समीक्षा करने के लिए सहमत होने के लिए 10 दिन हैं और अगर वह सहमत होता है, तो समीक्षा पूरी करने के लिए आज से 45 दिन हैं।

समीक्षा के अनुरोध की एक प्रति यहाँ पाई जा सकती है।

ट्रेजरी सचिव को लिखे गए पत्र की एक प्रति  यहाँ पाई जा सकती है ।

पिछले अनुरोधों के बारे में जानकारी  यहाँ पाई जा सकती है।

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(साभार - USTR प्रेस ऑफिस)
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